Las propias empresas son las responsables de implementar las medidas correctivas ante situaciones riesgosas detectadas.
¿Sabía usted que a partir del mes de septiembre de 2015, es obligatorio para todas las empresas o instituciones, con o sin fines de lucro e independiente del número de trabajadores, ejecutar una encuesta que establece realizar una medición de los riesgos psicosociales en el trabajo?

Para ello el Ministerio de Salud, a través de la Resolución exenta 336, de fecha 12 de junio de 2013, aprueba el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, utilizando para ello el Cuestionario SUSESO/ISTAS21, de acuerdo a las normas y metodología que recomienda la Superintendencia de Seguridad Social.

Los riegos psicosociales son aquellas situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo.

Es importante considerar que cuando algún factor medido en la encuesta, tiene la capacidad de afectar en forma negativa a la organización, estaríamos hablando de Riesgo Psicosocial.

Con la aplicación de dicha encuesta el ministerio espera entre otras cosas:

Proteger la salud mental y física de los trabajadores.
Identificar los riesgos psicosociales en el trabajo, pues tienen importantes consecuencias en la salud física y mental, así como en la productividad efectuada por las personas.
Velar por que se cumplan con las condiciones laborales favorables para evitar consecuencias en la salud física y mental de las personas.
Es necesario saber que las propias empresas son las responsables de implementar las medidas correctivas ante situaciones riesgosas, y durante el proceso de implementación será la SEREMI de Salud quien inspeccione y fiscalice que las empresas evalúen los riesgos, realizando visitas a las empresas. En la primera visita, la secretaria regional, se cerciorará de que se esté aplicando el cuestionario. En la segunda visita, la secretaria evaluará el cumplimiento de las medidas preventivas generadas.

En caso de no existir cumplimiento, las multas pueden ir de 1 a 1000 UTM.

Si su empresa, aún no ha efectuado este estudio, los invitamos interiorizarse aún más en esta nueva normativa, para ello contamos con el apoyo de WHM Consultores, quienes mantienen convenio con nuestra asociación gremial, quedando disponibles para aclarar consultas sobre el tema y de entregar el soporte necesario para ejecutar este proceso.

Fuente: Asociación Chilena de Riego y Drenaje (AGRYD).